Arbets- och medlemsvillkor
Du har rätt till inkomstrelaterad dagpenning när du uppfyller arbets- och medlemsvillkoret på 12 månader. Medlemsvillkoret uppfylls för hela månader, men uppfyllandet av arbetsvillkoret granskas per kalendermånad. Avvikande från medlemsvillkoret kan arbetsvillkoret omfatta hela kalendermånaden, oberoende av vilken dag i månaden anslutningen skedde eller lönen betalades ut.
Intjäning av arbetsvillkoret
En månad av arbetsvillkoret uppfylls när du har fått minst 930 euro i bruttolön under en kalendermånad. Om lönen har varit mindre än 930 euro men minst 465 euro, intjänas arbetsvillkoret för en halv månad. Löneutbetalningsdagen avgör vilken månad som uppfyller arbetsvillkorsmånaden.
Lön minst 930 € per kalendermånad = 1 månad till arbetsvillkoret
Lön 465–929 € per kalendermånad = 0,5 månad till arbetsvillkoret
Arbetsvillkoret behöver inte uppfyllas på en gång. Arbetsvillkoret ska uppfyllas under en granskningsperiod om 28 månader. Granskningsperioden kan enligt lagen om utkomstskydd för arbetslösa förlängas av godtagbara skäl med högst sju år. Godtagbara skäl är till exempel studier på heltid, sjukdom och vård av barn under 3 år. Till arbetsvillkoret räknas inte sådan tid under vilken du har fått till exempel partiell sjukdagpenning eller nedsatt sjuklön (t.ex. 2/3 av lönen) eller föräldradagpenning.
Lönen ska vara i enlighet med kollektivavtalet
Om det inte finns något kollektivavtal ska heltidslönen vara minst 1 399 euro i månaden (år 2024) i enlighet med minimilönen. Lönen ställs i relation till arbetstiden, dagslönen ska ha varit minst 61,91 euro. Dagslönen fås genom att dividera minimilönen för månaden med det genomsnittliga antalet arbetsdagar (1 399 : 21,5). Observera att bland annat arbetslöshetsförsäkringspremie ska ha betalats för lönen för att lönen ska godkännas till arbetsvillkoret.
Om arbetsvillkoret eller medlemsvillkoret inte uppfylls för din del, kan du ha rätt till FPA:s grunddagpenning eller arbetsmarknadsstöd. Kontakta i så fall FPA direkt.
Valo anmäler sig som arbetslös arbetssökande och ansöker om dagpenning från och med 1.10.2024. Hens arbete har upphört 30.9.2024. Lönen för september 2 000 € har betalats ut 30.9.2024 och den uppfyller gränsen för arbetsvillkoret i euro.
I september tjänar hen in en månad till arbetsvillkoret.
Du har anslutit dig till en arbetslöshetskassa 21.9.2024 och har varit i heltidsarbete sedan 2023 med en månadslön på 2 000 €. Ditt heltidsarbete upphör 20.9.2025.
Medlemsvillkoret på 12 månader har uppfyllts 20.9.2025 och varje medlemsmånad har räknats till arbetsvillkoret.
Valo arbetar 1.10.2024–31.10.2024 och månadslönen 1 500 € betalas 15.11.2024.
Månaden 1.11.2024–30.11.2024 räknas till arbetsvillkoret, eftersom löneutbetalningsdagen infaller i november. Arbetsvillkoret uppfylls inte för perioden 1.10.2024–31.10.2024, eftersom det inte finns någon löneutbetalningsdag under den perioden.
Valos medlemskap har börjat 12.12.2024. Hens heltidsarbete har upphört 30.11.2025. Lönen betalas alltid ut den sista dagen i månaden. Hens arbetsvillkor har uppfyllts under perioden 1.12.2024–30.11.2025, eftersom varje kalendermånad under medlemstiden har räknats till arbetsvillkoret. Valos medlemsvillkor uppfylls dock först 11.12.2025. Valo ska ansöka om grunddagpenning hos FPA för tiden 1–11.12.2025. Kassan fortsätter att betala ut dagpenning från och med 12.12.2025 när medlemsvillkoret uppfylls.
Valo är anställd 1.4.2024–31.8.2024. Lönen för arbetet betalas alltid den sista dagen i månaden och arbetsvillkoret uppfylls varje månad.
De sista tilläggen (500 €) betalas ut till Valo efter att anställningsförhållandet upphört i september. Ingen tidslön betalas ut i samband med löneutbetalningen i september. I september tjänas arbetsvillkoret in med en halv kalendermånad, eftersom det belopp som betalas är minst 465 euro.
Tuisku anmäler sig som arbetslös arbetssökande och ansöker om dagpenning från och med 1.2.2025. Hen har varit föräldraledig 2.9.2024–31.1.2025. Fram till 1.9.2024 har Tuisku arbetat minst 26 kalenderveckor samtidigt som hen har varit medlem i kassan.
Tuisku omfattas av den gamla lagen eftersom Tuisku har varit föräldraledig 2.9.2024–31.1.2025, vilket är ett godtagbart skäl för att vara frånvarande från arbetsmarknaden. Tuiskus arbetsvillkor har uppfyllts enligt arbetsvillkoret för 26 veckor senast 1.9.2024.
Förlust av rätt till inkomstrelaterad dagpenning
Om du inte uppfyller arbets- eller medlemskapsvillkoret kan du vara berättigad till FPA:s grunddagpenning eller arbetsmarknadsstöd. Då ska du kontakta FPA direkt.
| Arbetsvillkoret och rätten till inkomstrelaterad dagpenning går förlorade om |
|
Du är utanför arbetsmarknaden i över sex månader utan en godtagbar orsak enligt lagen om utkomstskydd för arbetslösa |
|
Du har varit företagare på heltid i 1,5 år |
|
Du har bytt arbetslöshetskassa och det har varit en paus på mer än en månad mellan bytet |
I dessa situationer kan du endast få inkomstrelaterad dagpenning efter att du har uppfyllt arbetsvillkoret igen i sin helhet.
Intjäning av arbetsvillkor i arbete med lönesubvention och under sysselsättningsskyldighet
Arbete med lönesubvention räknas inte till arbetsvillkoret om arbetet har inletts 2.9.2024 eller senare, om det inte är fråga om stöd som beviljas för anställning av en person som fyllt 60 år eller har en försämrad arbetsförmåga. För personer som fyllt 60 år och personer med nedsatt arbetsförmåga intjänas arbetsvillkoret efter att lönesubvention har betalats ut i 10 månader. Från och med den 11:e månaden intjänas arbetsvillkoret för 75 procent av arbetstiden. För att kunna ackumulera hela arbetsvillkoret krävs det i praktiken 26 månaders arbete med lönesubvention för 60-åringar och personer med nedsatt arbetsförmåga.