Soviteltu ansiopäiväraha

• Oletko osa-aikatyössä tai töissä satunnaisesti ja etsit kokoaikaista työtä? Tällöin voit saada soviteltua päivärahaa, jos täytät ehdot. 

Soviteltua päivärahaa voidaan maksaa, jos:

• Olet kokoaikatyön työnhakijana ja rekisteröitynyt työvoimaviranomaisten palveluihin. 

• Teet osa-aikatyötä tai keikkatyötä.

• Työaikasi on lyhentynyt työnantajan aloitteesta, eikä työnantajalla ole tarjota kokoaikaista työtä.

• Tekemäsi työaika voi olla enintään 80 % alan kokoaikatyön enimmäistyötyöajasta tai teet satunnaista keikkatyötä tai olet työttömänä vastaanottanut enintään kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön tai työaikaasi on lyhennetty lomautuksen johdosta.

• Sinulla on sivutoimista yritystuloa yritystoiminnasta, jonka työvoimaviranomaiset ovat lausunnossaan katsoneet olevan sivutoimista ja työaikasi on valvottavissa (etenkin provisiopalkkaisessa työssä). 

• Jos aloitat yli kahden viikon kokoaikatyön, et ole sen ajalla oikeutettu ansiopäivärahaan.

• Täytät työssäolo- sekä kassan jäsenyysehdot. 

Tulojen ja työajan vaikutus soviteltuun ansiopäivärahaan 

• Kaikki työtulot vaikuttavat ansiopäivärahan määrään. Puolet (50 %) bruttotuloistasi vähentävät sovitellun ansiopäivärahan määrää.
• Sovitellussa ansiopäivärahassa on enimmäismäärä. Työstä saatu palkka ja soviteltu päiväraha voivat yhteensä olla enintään päivärahan perusteena olevan palkan verran.
• Yli kaksi viikkoa kestävästä kokoaikatyöstä ansaittua työtuloa ei sovitella.
• Sovittelun ulkopuolelle jäävät myös esteen (esim. karenssin tai Kelan sairauspäivärahan) ajalla ansaitut tulot.
• Osa-aika/keikkatyön tulot huomioidaan maksuperusteisesti eli tehdyn työn palkka vaikuttaa päivärahan suuruuteen sillä hakujaksolla, jonka aikana palkka maksetaan. Esimerkiksi jos työskentelet maaliskuussa, huomioidaan palkka vasta, kun se maksetaan.  Jos palkka maksetaan maaliskuussa huomioidaan se maaliskuun päivärahan määrässä. Jos palkka maksetaan huhtikuussa, huomioidaan se huhtikuussa päivärahan määrässä, vaikka olet työskennellyt maaliskuussa. 
• Päivärahaa voidaan maksaa, jos työaika sovittelujaksolla on enintään 80 % alan enimmäistyöajasta.
• Soviteltua päivärahaa maksettaessa enimmäisaika kuluu hitaammin kuin kokonaan työttömänä. 

Voit tarkastella sovitellun päivärahasi suuruutta ansiopäivärahalaskurilla.